nicole 2008-3-18 13:22
给即将工作的毕业生一些参考建议！
早上发现上个星期刚招聘的新人没来上班，问了编辑部的另一个同事，说刚在网上和她说家里有事请，不来了！很是郁闷，刚开始觉得有点生气，就算走也该和负责她的人——我打个招呼吧，就这么一走了之太不负责任了。打个电话问，停机了，网上留言没回复。静下来再想想，人都走了，一个巴掌拍不响的，我应该也是有问题的。毕竟还没毕业没工作经验的小孩子，第一次接触工作，一下子给压力肯定不习惯，应该循序渐进些。另外没及时和她沟通下公司的情况和她来了几天后的想法，一厢情愿地乐观过头了。下次的新人得调整好。
话说回来，以前的工作也需要接触和培训大量的新人，我自己也是从刚毕业一步步走过来的。对于刚毕业在找工作的和即将走上工作岗位的毕业生们，我在这里是有些话要说的。
第一是心态的问题。现在很多高校在指导就业时提出“先就业后择业”的观念，这是一个摆正心态的问题，在某种程度上是有道理的。市场的原则我们必须要遵循，供大于求的现实肯定导致毕业生一开始和自己的知识程度、期望值有所偏颇。你需要先进入一个工作环境后了解这个商业社会的环境和环境中每个人的分工，了解清楚后再来寻找自己适合的位置。现在很多公司在招聘时都会写明“能从基层做起”，这个要求不仅针对毕业生，甚至很多是针对有丰富工作经验的人，因为每个企业的实际情况、企业文化不同，从基层做起就是和企业相互磨合的过程。即使，你是走后门进入一家大的公司，最多也只是你的起点比较高，不摆正心态，一样会被淘汰。因此没了解清楚，没付出努力，就想自己一下子如何如何，这是好高骛远，不现实也不可能做好任何工作的。
第二是角色的转变。从学生的定位向职业工作人员的角色进行转变，学生的工作是学习，学好学不好是你自己为自己负责；工作的角色是承担在公司、在社会中的一个责任，你要对你的工作、你的职位甚至你的老板负责。如果还把自己当学生，做不好工作就和没完成课堂作业一样觉得无所谓，那是肯定不行的。一个老板请你到公司工作，不是因为你知道多少多少，你有什么什么能力，而是因为你能用你的知识和能力为企业创造多少价值。
第三是要谦卑地多学多问。三人行必有我师。每个人都有各自擅长的领域，公司中分工不同，大家的工作不同。不要认为谁谁学历什么的不如你，就不屑向其请教。作为新人，学习是最重要的，不仅学习如何工作，还要学习如何处理同事间关系，学习团队间的合作，对于自己不懂的要勤问，更不要怕自己的问题会暴露自己的无知或短处，要知道每个人做新人的时候都一样会问类似简单的问题，这没什么。一个同事氛围融洽的公司里，对新人的问题大家应该都是很愿意回答的。多学多问，你的进步才会快而明显，少走弯路。
第四是能够承受工作的压力。每份工作都是有责任的，有责任就有压力。初入职场会一下子感受到沉重的压力，尤其对于一些性格内向的人来说，这些压力甚至会让你恐惧和喘不过气。但是这就是工作，必然要有压力，我们必须接受和习惯工作的压力。你可以找好朋友倾诉倾诉获得些安慰，也可以把工作遇到的困难和你的上司或其他同事说下，请他们帮助你找寻可以提高效率或者不合理的地方进行改进，相信都会有所帮助。同时劳逸结合是非常重要的，千万不可以长时间在压力中，会对身体健康造成危害。
最后要有感恩的心。人这一生总会有对你人生之路有所影响的人或事。没有谁有责任有义务帮你什么，对于每一个帮助过你的人，哪怕是帮助你擦桌子的阿姨，也应当存有感恩的心。听起来这好像是对别人的一种心态态度，其实也是对自己品格上的一种要求。尊重别人感谢别人，也是尊重自己感谢自己的表现，一个知道感恩的人，才可以长时间在工作生活中积累下属于自己的朋友和天地。
接触过太多刚毕业的学生来上海找工作，以上是他们身上大多数的问题所在。也经常听新闻报道“啃老族”的事件，我觉得更多的时候，毕业生们要靠自己去调整和适应。来上海三年，和我一起在最早公司工作的同事，现在发展地也是有好有坏的，其实大家的起点都一样的，但想法不同，后来努力不同，自然大家三年后的结果也不同。衷心希望每个毕业生能在步入社会的这一步，走好迈稳。
文章引用自：nicole的博客 [url=http://blog.sina.com.cn/nicolesun]http://blog.sina.com.cn/nicolesun[/url]
ottojiang 2008-3-18 13:31
mm博客写的不少阿，我就受不了写blog，感觉太费时间
新浪blog打开太费劲了